休職や退職が企業の業績に与える影響は、単にその人の1年分の労働力が損なわれ、補充コストがかかるということだけではありません。スタッフは、社内に入り、時間とともに様々な職務上の知識や技能を身につけ、あるいは会社の中のルール […]

社員数に応じて不可避に発生するのが、疾病等による休職や離職です。 では具体的に、１人欠けることは会社の経営にどの程度の影響をもたらすのでしょうか。 下には従業員1人あたりの経常利益が示されています。 上場企業の平均では1 […]